Mitarbeiterinnen viel Aufmerksamkeit gegeben wird. Weiterbildung funktioniert hier nicht nach dem Schema „nachmachen-üben-üben-üben“, sondern besteht immer aus kleinen Häppchen, die sich nicht schwer anfühlen
Mitarbeiter (motivierte wohlgemerkt) sind das wichtigste Kapital eines Unternehmens. Nach welchem Schema entlohnen Sie Ihre Mitarbeiter? Leistungsorientiert und nach Berufsjahren. Gibt es (evtl. regelmäßige)
Welche Aufstiegsmöglichkeiten bieten Sie Ihren Mitarbeitern? Vom Lehrling zum Partner. Nach welchem Schema entlohnen sie Ihre Mitarbeiter? Lohn wird nach Leistung bezahlt (Dienstleistung und Verkauf). Sie
wird von den Mitarbeitern hauptsächlich selbst erarbeitet und dann von uns überprüft. Nach welchem Schema entlohnen Sie Ihre Mitarbeiter und welche Aufstiegsmöglichkeiten bieten Sie ihnen? Wir haben ein