20.07.2009
Unternehmen stark machen und gerade in Krisenzeiten von innen heraus festigen. Auch hier, so die Studienerkenntnisse, spielen Gehalt und Prämien nur sekundär eine Rolle. Wie auch in der großen FJA-Mitarbeiterstudie [...] lösen Eigeninitiative und Engagement, um den Betrieb nach vorne zu bringen Diese Tugenden stehen in keiner Bewerbung, darüber spricht man nicht und man erkennt sie meist erst, wenn der Mitarbeiter eine Weile [...] Menschlichkeit essenziell für die Motivation. Soll heißen: Respekt, ungeteilte Aufmerksamkeit und Anerkennung sind die viel wichtigeren Motivatoren und polieren Ihre Juwele in einer festen Bindung. Versuchen
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Raphaela Kirschnick