CHI

"Wie viel Wert ist dem Friseur sein wichtigstes Werkzeug?"

"Mobiler Barber-Bus: besonderes Flair auf kleinem Raum"

"Das derzeitige duale System ist mir ein Dorn im Auge"

In Chicago rockt die Global Experience

Beim Cutting Edge teilgenommen, Education-Reise gewonnen

Großes Kino: L'Oréal Hair Inspiration Night in Zürich

"Friseure müssen es schaffen, bei den Gewinnern dabei zu sein"

"Crash-Kurs Beauty Assistenz schafft neue Möglichkeiten"

Wirkstoff Koffein: Einfluss auf Haut, Haar und Körper

"Wir haben einen Nahrungsergänzungsmittel-Boom im Salon"

"1.200€ für Fotorechtsverletzung"

Wie ein digitales Färbelabor im Salon helfen kann

"imSalon führt Interview mit KI"

"Ausbildung einem tiefgreifenden Studium entgegensetzen"

"Ohne die richtige Maschine bist Du nicht 100 Prozent"

"Gerade jetzt ist es wichtig, Gas zu geben, nicht stehen zu bleiben"

"Franchise geht auch klein"

"An KI kommst du als Salonunternehmer nicht vorbei!"

"Curls only! Wir haben keine Kundinnen mit glatten Haaren"

"Ich will mich mit einer Spezialisierung nicht einschränken"

"Barbie-Blond ist ein teurer Spaß, wenn es langfristig gut aussehen soll"

"Ich brauche keinen großen Salon, um erfolgreich zu sein"

"Zu viele Friseure kalkulieren Preise nach Gefühl"

Sommer, Sonne, Reisen: Das sind die Trendprodukte im Juni

Spliss reparieren und Feuchtigkeit auffüllen dank weißem Tee

"Wir testen Haare als Feldbewässerung während Hitzeperioden"

Head Up! Mentale Friseur-Gesundheit im Fokus

"Giesekes Kernbusiness ist unser Außendienst"

Der Mai wird ganz schön innovativ

"Skinification wird ein Gamechanger"

"Wir müssen mit dem Kollektivlohn weiter in die Höhe"

Mona Grill: Die künstliche Intelligenz weiß, ob eine Farbe gut wird oder nicht

Der CHI Color Master mischt mit KI den Farb-Service im Salon auf

"Friseurvereinigungen müssen ihren Egoismus ablegen"

"Nur mit positivem Mindset bekommt man keinen Hairdressing Award"

"Young Culture Führungsstil bedeutet abgeben und keine Langeweile aufkommen lassen“

"Kein Applaus für Sch***"

"Skinification und Umdenken im Farbsalon"

Gieseke präsentiert gleich 3 große Neuigkeiten auf der Messe

"Mit Downsizing zurück zur Selbstbestimmung"

"Meine Mitarbeiterinnen sollen sagen, ich bin in der Stunde mindestens 70 Euro wert"

"Ich werde in der Barberszene oft unterschätzt, von Kunden und Kollegen"

"Wir müssen weg vom Schwarz-Weiß Denken"

"Wir sind Scouts für Friseure"

"Das Konzept Lehrlingswettbewerb braucht eine Neuerung"

"Es liegt an uns, auch Ausbildung neben dem dualen System zu kreieren"

"Bald übernimmt Natascha"

"Veränderung ist wichtig"

Pflegen und stylen! Die Lieblingsprodukte im Februar

Fokus auf Feuchtigkeit setzt CHI mit drei neuen Pflegelinien

"Wir bieten kleinen Unternehmen ein Rundum-Paket"

"Frauen in der Branche brauchen mehr Sichtbarkeit"

Der prall gefüllte Gieseke Katalog 2023 ist da

"Auszubildende beginnen bei uns mit 1.080 € im 1. Jahr"

Oscars 2023: Deutsche Stylistin Heike Merker für Hair und Make-up nominiert

"Farbkundinnen unter 16 – oftmals sind die Eltern die pushende Kraft"