28.02.2018

Shaping Futures. Der Abschluss | Wien

Wiedereinsteigerinnen in der Schwarzkopf Akademie. Nach 40 Tagen Training nun die Abschlusspräsentationen, Speed-Dating und die Bilanz.

Schwarzkopf Professional hat im Rahmen des Shaping Futures Projektes erstmals Wiedereinsteigerinnen über den Verein ABZ*Austria (Förderung von Arbeit (a), Bildung (b) und Zukunft (z)) unter Leitung von Susanna Csenkey, in die Akademie geladen und nach zwei Casting-Runden ausgewählten Bewerberinnen die Möglichkeit für eine 40 Tage umfassende Intensivausbildung bei Schwarzkopf gegeben. In den 40 Tagen wurden alle von Fachtrainerin Heidemarie Koschuch geschult und sich mit emotionaler Rede von "Ihren Mädels" verabschiedet. Mit an Bord waren außerdem Robert Tarquini vom @workteam sowie BUNDY BUNDY im Hochstecken.

Die Ausbildung ist vorüber. Zum Abschluss haben die Kandidatinnen sich und ihre Modelle vor versammelten Salonunternehmern präsentiert. Beim Speed-Dating ging es schließlich in die persönliche Ebene zwischen Bewerberin und Salonchef. 

Wie war es denn?
Wir haben nachgefragt bei Schwarzkopf: Unternehmer und Teilnehmerinnen waren zufrieden, eine Win-Win Situation, es gab verschiedene Job-Angebote. Jetzt werden die Bewerberinnen im Laufe der nächsten 2 Monate Praktikumstage in den Salons absolvieren, um zu sehen wie sie ins Team passen. Danach könnte einer Karriere nichts mehr im Wege stehen. 

... und bei Alex Socher (Toni&Guy, Wien), der, wie viele andere auch auf der Suche nach guten Mitarbeitern ist: 
„Für mich persönlich hatte ich eine genaue Zielvorgabe. Ich suche eine Assistentin, die ich an Trainingsabenden für den Salon aufbauen kann. Ich habe mich mit den Teilnehmerinnen unterhalten, aber leider niemanden gefunden. Diese Idee, Wiedereinsteigerinnen, die, aus welchen Gründen auch immer, ihre Ausbildung abgebrochen haben, auf diesem Weg den Einstieg zu erleichtern, finde ich grundsätzlich gut. Die Teilnehmerinnen sind engagiert, nur wünschte ich mir, dass die Bereitschaft da wäre, auch letztlich die LAP machen zu wollen. Denn die fehlt bei den meisten. Nur ein Praktikum machen zu wollen, ist mir zu wenig.“

Ob dieses Projekt des Mitarbeiter-Recrutings Schule machen wird und ein Revival zu erwarten ist, steht noch nicht fest. Aber es gibt Grund zur Hoffnung auf beiden Seiten. Zurück bleibt das Bild der Teilnehmerin Hatice, die ihre eingesammelten Visitenkarten nochmal betrachtete (sie hat von allen Unternehmern ein Angebot bekommen) und kommentierte: „Das ist meine Zukunft!“.

Vor Ort waren u.a.: Alex Socher von Toni&Guy Wien, Gabriele Krepper und Sonja Schmid von KLIER, Hr & Fr. Rockenbauer von Uler Hairdressing, Petra Luzstig von KLIPP und Erwin Fehringer, sowie Richard Raitz (Ultimativ Group).