15.07.2022

Sprachbarrieren überbrücken gegen Fachkräftemangel

Der Fachkräftemangel bewegt eine ganze Branche. Beim Einstellen ukrainischer Friseur*innen sehen viele die Möglichkeit zu helfen und gleichzeitig offene Stellen zu besetzen.

Tatsächlich liegt in ausländischen Fachkräften eine große Chance. Die große Hürde dabei: Sprache und Integration. Das beginnt bereits beim Jobinserat oder Social Media Posting.

Sprachbarrieren 

Verfassen Sie Ihre Jobinserate in anderen Sprachen, am besten jenen, die sie im Team bereits abdecken.

Einige Salons haben Ukrainerinnen aufgenommen, obwohl diese kein Wort Deutsch oder Englisch sprachen. Eine russisch-/ ukrainisch-sprachige Mitarbeiterin fungiert dabei als Coach, parallel werden Deutschstunden gezahlt. Das funktioniert wunderbar, zumal man auch gleich auf eine neue Community erweitert. Und damit öffnet sich zugleich ein vollkommen neues Kundenpotential.

Besprechen Sie diese Option im Team, formulieren Sie den deutschen Text und lassen Sie diesen übersetzen. Verweisen Sie im Inserat auf Ihr Angebot und das, was für angesprochene Personen relevant ist, z.B.

• Sprache ist keine Hürde, Du erhältst eine Kollegin als "Mentor" zu Seite gestellt
• Wir haben eine Wohnung für Dich
• Kinderbetreuung ist kein Thema – wir sind im Ort gut vernetzt
• Wir bezahlen deinen Deutschkurs

Ob ukrainisch, russisch, türkisch, französisch, englisch oder, oder, oder! Einen Versuch ist es allemal wert!