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27.06.2019

Bei Mitarbeitersuche auf Studenten setzen - kreatives Umgehen des Fachkräftemangels

In Zeiten des Fachkräftemangels ist kreatives Umdenken gefragt: Auf Studenten in den Ferienmonaten setzen ist ein innovativer Ansatz um die Mitarbeitersuche breiter zu gestalten. Einige Friseure haben diese Idee bereits umgesetzt...

Viele Studenten sind im Sommer auf der Suche nach Ferialjobs um ihr Taschengeld in der Studienpause aufzubessern oder erste Arbeitserfahrungen zu sammeln.

Sucht man nach Sommerjobs, findet man Vieles, angefangen vom Babysitter bishin zu Promojobs, Flyer verteilen und Kellnern.

Diese Jobs kennt jeder, einigen heimischen Friseuren ist eine gute Idee für Stellenangebote im Salon eingefallen:

Shampooneur/neuse gesucht

Für viele Salontätigkeiten ist es nicht notwendig, eine/n Lehrling oder gelernte/n FriseurIn einzustellen.
Hilfsarbeiten wie Haarwäschen, Haarkuren und Farben auswaschen oder allgemeine Gastgebertätigkeiten, wie das Bewirten der Kunden, setzen keine Fachkraft voraus!

Genau das dachten sich auch die kreativen Köpfe von Bundy Bundy und Intercoiffeur Mayer und bieten schöne alternativen zum Supermarktregal:

Intercoiffeur Mayer hat in den Sozialen Netzwerken einen Aufruf für eine Sommerhilfe platziert, und Bundy Bundy suchen auf Jokira.at nach Studenten auf geringfügiger Basis zur Unterstützung des Teams.

Mit innovativen Ansätzen können Mitarbeiter in den Urlaubsmonaten unterstützt - und Personalmangel vorgebeugt werden.
Junge Leute bekommen einen Einblick den Friseuralltag und wer weiß – vielleicht bleibt sogar der ein oder andere Mitarbeiter als Hilfe im Salon bestehen...