Personal & Geschäftsführung

Mit kreativer Bewerbung zum Job
Personal & Geschaeftsführung

Mit kreativer Bewerbung zum Job

Oft entscheiden Kleinigkeiten, wenn es mehrere gleich gut qualifizierte Bewerber für eine offene Stelle im Salon gibt...

Kostenlos Lehrstellen inserieren
Personal & Geschaeftsführung

Kostenlos Lehrstellen inserieren

Wir unterstützen die Förderung von Friseur-Nachwuchs und darum sind bei uns Lehrstellensinserate immer gratis...

5 Tipps für ein großartiges Jobinserat
Personal & Geschaeftsführung

5 Tipps für ein großartiges Jobinserat

Wollen Sie neue, tolle Mitarbeiter ansprechen? Dann warten Sie nicht länger und peppen Sie Ihre Jobinserate mal richtig auf – hiermit…

Recruiting-Video: Arbeiten, wo andere Urlaub machen
Mitarbeitersuche

Recruiting-Video: Arbeiten, wo andere Urlaub machen

Party hard - work hard ist das Motto: Papilotta Friseur auf Sylt sucht Mitarbeiter mit coolem Urlaubs-Feeling-Video...

Mitarbeitersuche im Schaufenster
Personal & Geschaeftsführung

Mitarbeitersuche im Schaufenster

Das gefällt uns, weil erfrischend anders und endlich einmal professionell…

Testosteron-Video: The Barber als Arbeitgeber ... YESSSS!!!
Personal & Geschaeftsführung

Testosteron-Video: The Barber als Arbeitgeber ... YESSSS!!!

Sebastian Pfister ist THE BARBER und hat ein Gespür für Mitarbeitersuche abseits der faden 0815 Stellenanzeige...

Bewerbungs-Tipps von Vanessa Bundy
Karriere

Bewerbungs-Tipps von Vanessa Bundy

Die erfahrene Lehrlings-Ausbilderin und Unternehmerin erzählt uns, worauf es bei Bewerbungen ankommt...

Kosten, Kunden, Konkurrenz - Dienstleistungskalkulation
Kolumne Dieter Schneider

Kosten, Kunden, Konkurrenz - Dienstleistungskalkulation

Dieter Schneider und die Preise: Die Einkommens- und die Qualitätsvorstellungen bestimmen Kosten. ...

„9-Punkte-Plan“ für die Unternehmensnachfolge
Themenreihe Nachfolge | 7. und letzter Teil

„9-Punkte-Plan“ für die Unternehmensnachfolge

Eine Gesamtzusammenfassung als Orientierungsrahme für angedachte Unternehmensübergaben schließt unsere Artikelserie ab ...

Fehler bei der Unternehmens-Nachfolge
Themenreihe Nachfolge / Übergabe Teil 6

Fehler bei der Unternehmens-Nachfolge

Wie man den Wert eines Unternehmens durch Zögern und Planlosigkeit verbrennt- ein Blick auf die Hauptfehler bei der Nachfolger-Suche..

Planung 2016! Und danach?
Kolumne Dieter Schneider

Planung 2016! Und danach?

Mögliche Auswirkung der Zuwanderungsströme und anderer volkswirtschaftlicher Entwicklungen auf die Friseurbranche beleuchtet in bewährter Schneider-Manier ...

Unternehmensbewertung: Wahl des geeigneten Verfahrens
Themenreihe Nachfolge / Übergabe Teil 5

Unternehmensbewertung: Wahl des geeigneten Verfahrens

Im fünften Teil unserer Serie geht es um die verschiedenen Verfahren, wie der Wert eines Unternehmens ermittelt werden kann...

Ermittlung des Unternehmenswertes: Einflussfaktoren
Themenreihe Nachfolge / Übergabe Teil 4

Ermittlung des Unternehmenswertes: Einflussfaktoren

In Teil 4 unserer Themenreihe zur Unternehmens-Nachfolge, widmen wir uns ganz den verschiedenen Einflüssen, denen der Unternehmenswert unterliegt...

Unternehmensbewertung zur Festlegung des Kaufpreises
Themenreihe Nachfolge/ Übergabe Teil 3

Unternehmensbewertung zur Festlegung des Kaufpreises

Kein einfache Unterfangen, denn Wertevorstellungen driften oft auseinander. Um so wichtiger sind zuverlässige Daten und Abgrenzung ...

Übernahme Szenarien durchdenken
Themenreihe Nachfolge/ Übergabe Teil 2

Übernahme Szenarien durchdenken

Je nach geplantem Nachfolger gestaltet sich ein Übergabeprozess anders - was hier im Vorfeld zu bedenken ist ...

Wertschätzen Teil 2 von Dieter Schneider
Kolumne Dieter Schneider

Wertschätzen Teil 2 von Dieter Schneider

Am Beispiel des Themas „Altersvorsorge“ wird in gekürzter Form beispielhaft dargestellt, was das mit Wertschätzung zu tun hat - Auszug aus der neuen Marktlücke ...

Nachfolge/ Übergabe erfolgreich planen
Themenreihe Nachfolge/ Übergabe

Nachfolge/ Übergabe erfolgreich planen

5 lange Jahre können als Vorlaufzeit für eine erfolgreiche Übergabe dennoch viel zu kurz sein - Wieso, weshalb, warum - wir starten mit Unternehmensberatung Peter Zöllner eine neue Themenreihe, die immer mehr betrifft ...

Idee der Woche: Humor! Das etwas andere Jobinserat!
Mitarbeitersuche

Idee der Woche: Humor! Das etwas andere Jobinserat!

Viel Wein - na da tritt die Arbeit gleich in den Hintergrund - das gefällt uns, macht Spaß und erhält ganz sicher mehr Aufmerksamkeit als das gute alte "Suche dynamische fleißige Mitarbeiter"

Anforderungsprofil einer Rezeptionistin
Mitarbeitersuche

Anforderungsprofil einer Rezeptionistin

Wir haben recherchiert, was die perfekte Rezeptionskraft ausmacht...

Wertschätzen - Kolumne Dieter Schneider
Auf ein Wort ... Dieter Schneider

Wertschätzen - Kolumne Dieter Schneider

Gibt es eine Gebrauchsanleitung fürs Wertschätzen? Dieter Schneider sucht Anleitungen zum Üben dieses allzu menschlichen Bedürfnisses ...

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