Statistiken aus der Friseurbranche

Neueste Interviews

Friseure, die ihren Wert erkennen, werden überleben!“

Cigdem Wieczorek ist Friseurin, Unternehmerin, 3-fache Mutter und Alleinverdienerin für eine 5-köpfige Familie. Sie hat ihre alte Salonstruktur hinter sich gelassen und sich den Traum des nachhaltigen Luxus-Salons erfüllt!

"Umsatzdruck aufgrund eines Rabattsystems gibt‘s bei uns nicht“

Philip Felbermayer vertreibt die Marken bbcos und Vision Haircare und fokussiert hier besonders auf kleinere Salons.

„So schaffen wir den Sprung in die Fashionwelt“

Florian Ramspoth, Johannes Ramspoth und Simone Kurzhals sind Trend-Design in dritter Generation. Das Geschwistertrio managt die Geschicke des deutschen Unternehmens für Friseurumhänge und transferiert ein klassisch langweiliges Friseurzubehör schrittweise in ein innovatives Fashion-Accessoire, mit regelmäßigen Neuigkeiten.

"Ein Schwarzarbeitsverbot gehört in den Arbeitsvertrag"

Die deutsche Wertegemeinschaft „Der faire Salon“ regt an, ein Verbot der Schwarzarbeit in Friseur-Arbeitsverträge aufzunehmen, um dieser entgegenzuwirken. Ein spannender Vorstoß, den manche Friseure bereits so umsetzen. Wir haben mit Ralph-Joachim Hoffmann gesprochen – er ist Geschäftsführer bei Scissorys Friseure in Heilbronn und hat dieses Verbot in seinen Mitarbeiterverträgen schon seit langem integriert. 

KLIPP rollt neues Raumkonzept aus

Mehr Gemütlichkeit in Farbe und Stil auf Wunsch der Mitarbeitenden - Klipp Frisör Geschäftsführer Gottfried Kraft erzählt von der neuen Salon-Design-Reise und wie man diese auf 160 Filialen überträgt.

Unser durchschnittlicher Beleg liegt bei 210 Euro und es gibt noch immer Potenzial

Wochenlang im Vorhinein ausgebucht sein, ist das Anzeichen dafür, die Preise zu erhöhen, rät Robert Holz. Der deutsche Salonunternehmer und Coach ist selbst gar kein gelernter Friseur, sondern führte eine Diskothek, bis er in das Salongeschäft seiner Frau einstieg …